🎯 ¿Para quién es este servicio?
Empresas PYME que celebran contratos comerciales, requieren reglamentos internos de trabajo o necesitan resolver controversias con respaldo legal preventivo.
Alcance y prestaciones incluidas
✓ Derecho laboral empresarial
Blindaje de relaciones contractuales y mitigación de demandas laborales ante la jurisdicción ordinaria.
✓ Derecho comercial y societario
Redacción de contratos de distribución, suministro, arrendamiento comercial y acuerdos entre accionistas.
✓ Resolución de conflictos y conciliación
Mediación profesional en diferendos contractuales o laborales antes de litigios.
📦 Entregables habituales del servicio
- 📌 Elaboración y revisión de contratos de trabajo a término fijo, indefinido, por obra o labor y de prestación de servicios.
- 📌 Redacción y actualización del Reglamento Interno de Trabajo (RIT) según la legislación colombiana vigente.
- 📌 Acompañamiento jurídico en llamados de atención, descargos y procesos disciplinarios laborales.
- 📌 Constitución de sociedades (S.A.S.), elaboración de actas de asamblea, reformas de estatutos y trámites de Cámara de Comercio.
- 📌 Políticas corporativas de confidencialidad y tratamiento de datos personales (Habeas Data - Ley 1581 de 2012).
* Los entregables definitivos, cronograma y periodicidad se definen y plasman en la propuesta comercial aprobada con cada cliente.
🔄 ¿Cómo iniciamos el servicio en su empresa?
- 1. Diagnóstico inicial: Evaluamos el estado de su información, transacciones y requerimientos.
- 2. Propuesta a la medida: Fijamos el alcance preciso, equipo profesional asignado y cronograma.
- 3. Implementación rigurosa: Asumimos la operación bajo normas NIIF, tributarias o laborales aplicables.
- 4. Seguimiento y reportes: Entrega periódica de informes ejecutivos a la gerencia.
- 5. Mejora continua: Recomendaciones para optimizar costos, mitigar riesgos y ordenar procesos.